Calcul de commission de vente
Indiquez les ventes admissibles, le taux et votre part. Ajoutez une base pour la même période.
Exemple de calcul à personnaliser.
Votre part de commission brute
- Ventes admissibles
- 10 000,00 $
- Commission avant partage
- 500,00 $
- Votre part
- 100 %
- Salaire de base
- 2 000,00 $
- Total brut avec la base
- 2 500,00 $
Avant impôts et retenues. Utilisez la même période pour les ventes et la base.
Comment calculer une commission sur les ventes
Une commission à taux fixe représente un pourcentage du montant de ventes admissible. Ce calculateur vous permet de vérifier ce montant, puis d’ajouter votre part de la commission et un salaire de base, si votre entente le prévoit.
Commencez par choisir une période : une semaine, un mois ou une autre période utile. Utilisez cette même période pour les ventes et le salaire de base. Par exemple, des ventes mensuelles doivent être comparées à un salaire de base mensuel.
- Entrez le montant des ventes admissible selon votre contrat ou votre entente.
- Inscrivez le taux de commission convenu. Pour un taux de 5 %, entrez 5.
- Indiquez la part de la commission qui vous revient. Gardez 100 % si vous recevez toute la commission.
- Ajoutez votre salaire de base brut pour la même période, ou laissez-le à zéro.
Le calcul suit trois étapes : ventes admissibles × taux = commission brute; commission brute × votre part = votre commission; votre commission + salaire de base = total brut. La part s’applique à la commission, pas directement aux ventes ni au salaire de base.
La CNESST explique le salaire à la commission, qui peut s’ajouter à un salaire de base.
Exemple de commission avec partage et salaire de base
Vous entrez 10 000 $ de ventes admissibles pour un mois et un taux de commission de 5 %. La commission brute est donc de 10 000 $ × 5 % = 500 $. Ce taux sert uniquement à illustrer le calcul : utilisez celui de votre entente.
Si votre part est de 50 %, votre commission pour ce mois est de 500 $ × 50 % = 250 $. Avec un salaire de base brut de 2 000 $ pour le même mois, le total brut atteint 2 000 $ + 250 $ = 2 250 $.
Avant de comparer ce résultat à un relevé, vérifiez la période, le montant admissible, le taux et votre part. L’outil utilise les données que vous entrez. Votre entente précise notamment comment traiter les retours, les taxes et les ventes retenues pour le calcul.
Si le taux change selon les ventes, utilisez le calculateur de commission par paliers. Pour un calcul distinct des taxes de vente, consultez le calculateur TPS et TVQ.
Questions fréquentes
Quel taux de commission dois-je entrer?
Entrez le taux prévu dans votre contrat ou votre entente de rémunération. L’outil ne propose pas de taux habituel. Si plusieurs taux s’appliquent selon des seuils, utilisez le calculateur de commission par paliers plutôt qu’un seul taux.
Dois-je inclure les taxes et déduire les retours?
Utilisez le montant admissible défini dans votre entente. Le calculateur ne choisit pas si les taxes sont incluses, si les retours sont déduits ou si seules certaines ventes sont retenues. Vérifiez ces conditions avant d’entrer le montant.
Que signifie une part de commission de 50 %?
Vous recevez la moitié de la commission brute calculée. Une commission brute de 500 $ donne donc une part de 250 $. Le salaire de base s’ajoute ensuite en entier. Une part de 100 % conserve toute la commission.
Le total affiché correspond-il à mon salaire net?
Le résultat est un total brut, avant les retenues. Il ne détermine pas le montant à verser sur votre paie. Pour explorer l’effet d’un changement de salaire, consultez le calculateur d’augmentation de salaire net au Québec.